Dịch vụ cho thuê lại lao động (Labour Outsourcing) là việc người lao động được tuyển dụng và ký kết hợp đồng lao động sau đó cho các doanh nghiệp khác thuê lại lao động, người lao động chịu sự điều hành trực tiếp của khách hàng và giám sát nhân sự của chịu trách nhiệm về các chế độ tiền lương, thương, Bảo hiểm xã hội và các chế độ khác cho người lao động theo quy định của bộ luật lao động.
Lập Thành Phát cung cấp giải pháp chuyên biệt dựa vào tình hình thực tế của nhu cầu khách hàng. Đưa ra chiến lược, kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo yêu cầu về thời gian và chất lượng. Sau vòng phân loại ban đầu, các chuyên viên tuyển dụng phối hợp cùng mạng lưới cộng tác viên tại các văn phòng trên toàn quốc nhanh chóng tiến hành các cuộc phỏng vấn, đánh giá tâm lý, kiểm tra kiến thức và kỹ năng tùy thuộc vào quy mô và thời gian của dự án.
LỢI ÍCH CỦA DỊCH VỤ CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG
1/ Chủ Động Nguồn Nhân Lực
Khách hàng sẽ được chủ động trong việc sử dụng nguồn lao động, được tăng/giảm lao động theo tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty, đề nghị Lập Thành Phát thay thế các lao động làm việc không hiệu quả.
2/ Bảo Mật Tuyệt Đối
Bảo mật tuyệt đối toàn bộ thông tin của doanh nghiệp.
3/ Linh Hoạt, Hiệu Quả
Tập trung vào hoạt động kinh doanh cốt lõi, gia tăng năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.
4/ Hạn Chế Rủi Ro
Không cần lo việc phải giải quyết các vấn đề hành chính phát sinh về chế độ; hạn chế rủi ro pháp lý trong quá trình sử dụng lao động.
5/ Nhanh chóng và giảm chi phí
Tiết kiệm được thời gian, chi phí tuyển dụng nhân sự bởi các khâu: đăng tuyển; sàng lọc hồ sơ; phỏng vấn; thay thế nhân sự không phù hợp…
6/ Cơ Hội Tìm Kiếm Nhân Tài
Nếu lao động thời vụ đó làm tốt, bạn hoàn toàn có thể đề nghị để giữ họ lại làm việc lâu dài sau khi hoàn thành hợp đồng ngắn hạn với doanh nghiệp.
Hiện nay, Lập Thành Phát đang cung ứng cho các doanh nghiệp thuộc các ngành nghề Sản xuất, Kinh doanh, dịch vụ, thương mại tập trung chủ yếu tại các Khu công nghiệp, khu chế xuất tại các tỉnh thành của Việt Nam,...với các hạng mục sau:
Cung cấp lao động phổ thông/Lao động có tay nghề dài hạn và ngắn hạn:
Ngành gia công/lắp ráp linh kiện Điện tử, Ngành Bao bì, Ngành nhựa, Chế biến thực phẩm, Y Tế, Dày da, may mặc, Chế biến Gỗ, Cơ khí, Logistic, kho bãi, và các ngành nghề sản xuất kinh doanh khác,...
Cung cấp nhân viên có chuyên môn/trình độ:
Nhân viên Hành chính Nhân sự, nhân viên Kế toán, nhân viên Chăm sóc khách hàng, nhân viên bán hàng, nhân viên Lễ Tân, Thư ký ...vv.
CÔNG VIỆC VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA LẬP THÀNH PHÁT
► Ký kết hợp đồng lao động với nhân viên;
► Tham gia BHXH và thực hiện các quyền lợi, nghĩa vụ về Bảo hiểm xã hội cho người lao động;
► Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân viên;
► Đối soát, thanh quyết toán với quý đối tác theo thực tế (số lao động, chấm công, ..);
► Tính lương, lập bảng lương, bảng quyết toán;
► Chi chuyển lương cho nhân viên;
► Giải đáp các thắc mắc về tiền lương và chính sách;
► Tính thuế thu nhập cá nhân cho người lao động;
► Khấu trừ và quyết toán thuế thu nhập cá nhân;
► Thực hiện các thủ tục về thuế: Cấp mã số thuế, đăng ký giảm trừ gia cảnh, báo cáo thuế,…;
► Thực hiện các báo cáo lương theo yêu cầu;
► Thực hiện các thủ tục, báo cáo nhân sự với các cơ quan chức năng;
► Đề xuất chính sách tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp, phúc lợi hàng năm của người lao động;
ĐỐI TÁC
